的设自游艇理想感来计灵，的视更好野，低的风阻游艇以拥有更和能耗计可式设。

包括的折明年支出增长增加出用支急速旧费，的增如现服务量折产、有资以及基础旧等设施，笔支的一支出最大6年我们为2出预计基础将成设施。不知道开否有源这意义些模型是，的对大家助吗它真有帮，的竞争对我们福了还是说只是造手，自己我们也很纠结所以。

同时，的基断变在不我们求也础设化施需，提供为公未来发展灵活构建更多因此也能项目性上述司的，的推移随着时间。动对年的我们规划有启预算还没，的运动态度变明年能是高度、高因为营环化的境可，不断都在因素演变很多，：目·李前苏珊。每当面临新技术时，地将统中而是程序、广告系用到应用新技积极术应所有，不会不见对其我们视而。

的受们在快匹众让他内容发布后尽合适配到，不断推荐我们也在优化算法，此外，帮助作者量创希望小体。们分能否请您与我享一下，第二题想我的问苏个问珊，的人等方面的在人能战略也了管理层才招公司工智构建影响进展聘、算力，来说或者换个角度，段时您近与经验基于间的收获。

的预按照我们测，们的在我资本支出中构成，短的命较资产占比年及年寿于前将高几年，此外。

的使在智能眼率持用频续增镜中加，定增在稳日均长用户使用数也，到我们观察。面在核能业务方工智心人，报率的能在衡资回我们方面非常量投力也出色，首先。

的用目前在W左右台拥公司有10亿户p平，动软重点来的工作个性化接下件的是推。总而言之，年的未知情况还是数，只是天也我今法期想与大享一些前家分，的变多量很其中涉及，定况而情况还要具体际情视实。

得到么经这段如果了什验的话说我时间，整体而从上来说，的一点是动前的发明确展我更要推沿、：想尖端技术，的、队是密集最佳人才小型型团配置。到管对公推荐我看理层了大量改引擎核心进行进司的，能等高用、改以提与度户参进推荐功。